2021年上海、江蘇、浙江職稱評(píng)審-為什么我們要職稱證書
所屬類別：2021-11-18 閱讀：878次
時(shí)間流逝，轉(zhuǎn)眼間我們2021年江浙滬職稱評(píng)審已全部收尾，有些地區(qū)也在陸續(xù)的公示結(jié)果，首先我們恭喜已經(jīng)通過(guò)的學(xué)員，在老師和學(xué)員的配合下順利的拿到了證書。
當(dāng)然眾所周知每個(gè)城市的評(píng)審政策多少都會(huì)有些差異，就比如說(shuō)有些城市評(píng)審中級(jí)需要助理工程師，有些城市則需要學(xué)歷和工作年限滿足即可申報(bào)。還有申報(bào)高級(jí)工程師，有些城市需要大專以上文憑，有些是需要本科以上文憑，各有不同。這是其中的一些細(xì)小的問(wèn)題，往年我們也遇到過(guò)因?yàn)槔^續(xù)教育的學(xué)時(shí)也曾被不斷的退回修改，去哪里學(xué)習(xí)繼續(xù)教育，要學(xué)習(xí)多少，這都是在困擾著我們?cè)u(píng)審職稱的問(wèn)題。所以魯工咨詢的老師們也在不停的探索，針對(duì)每個(gè)城市的研究，政策的解讀。曾經(jīng)有位老師就跟我說(shuō)過(guò)，已經(jīng)了解的很多了，都懂了，但是每年申報(bào)都會(huì)發(fā)現(xiàn)新的問(wèn)題，有的時(shí)候一些政策的變化是我們大部分學(xué)員都了解不到的。所以我認(rèn)為職稱的申報(bào)和規(guī)劃是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，直到你拿到（正高級(jí)（包括研究員和教授級(jí)））為止。
為什么評(píng)職稱一定要評(píng)到正高級(jí)為止，當(dāng)然除了一些福利待遇之外，最終要的是對(duì)個(gè)人的一個(gè)技術(shù)領(lǐng)域的認(rèn)可，是得到國(guó)家的的認(rèn)可。我曾經(jīng)接觸過(guò)幾個(gè)正高級(jí)人才，首先我是從他的個(gè)人簡(jiǎn)歷上去分析他的技術(shù)領(lǐng)域，這還不夠，還要繼續(xù)更深度的去了解了他研發(fā)創(chuàng)新的一些項(xiàng)目，包括一些******和省部級(jí)的一些獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)項(xiàng)。是金子總會(huì)發(fā)光，他一路走來(lái)從最初的小白，到公司的總經(jīng)理。離不開這些年的努力。當(dāng)然他最后肯定順利的拿到了正高級(jí)工程師職稱。所以我們想要走的更高更遠(yuǎn)，不要只看眼前的茍且，我們每天都需要提升，哪怕就那一點(diǎn)點(diǎn)。這些一點(diǎn)點(diǎn)累計(jì)的足夠多的時(shí)候，你在公司的位置和待遇，也會(huì)隨之而然的發(fā)生改變。不是有句話是這樣說(shuō)的：你不是有十年的工作經(jīng)驗(yàn)，而是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)用了十年。所以要改變，但凡我們還在技術(shù)領(lǐng)域，就要有相對(duì)應(yīng)的職稱證書，現(xiàn)在很多職業(yè)都是持證上崗，很多公司面試第一就是要看學(xué)歷證書。我們?cè)诩夹g(shù)領(lǐng)域的人可以想想一下，公司為什么不給我們漲工資，為什么很多項(xiàng)目不讓我做負(fù)責(zé)人，為什么不提把我，然而不知道的是別人已經(jīng)在努力，在改變了，那我們?yōu)槭裁催�要拿著一個(gè)經(jīng)驗(yàn)扭到低呢。
加油吧！我們還很年輕，機(jī)會(huì)留給有準(zhǔn)備的人！
當(dāng)然眾所周知每個(gè)城市的評(píng)審政策多少都會(huì)有些差異，就比如說(shuō)有些城市評(píng)審中級(jí)需要助理工程師，有些城市則需要學(xué)歷和工作年限滿足即可申報(bào)。還有申報(bào)高級(jí)工程師，有些城市需要大專以上文憑，有些是需要本科以上文憑，各有不同。這是其中的一些細(xì)小的問(wèn)題，往年我們也遇到過(guò)因?yàn)槔^續(xù)教育的學(xué)時(shí)也曾被不斷的退回修改，去哪里學(xué)習(xí)繼續(xù)教育，要學(xué)習(xí)多少，這都是在困擾著我們?cè)u(píng)審職稱的問(wèn)題。所以魯工咨詢的老師們也在不停的探索，針對(duì)每個(gè)城市的研究，政策的解讀。曾經(jīng)有位老師就跟我說(shuō)過(guò)，已經(jīng)了解的很多了，都懂了，但是每年申報(bào)都會(huì)發(fā)現(xiàn)新的問(wèn)題，有的時(shí)候一些政策的變化是我們大部分學(xué)員都了解不到的。所以我認(rèn)為職稱的申報(bào)和規(guī)劃是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，直到你拿到（正高級(jí)（包括研究員和教授級(jí)））為止。
為什么評(píng)職稱一定要評(píng)到正高級(jí)為止，當(dāng)然除了一些福利待遇之外，最終要的是對(duì)個(gè)人的一個(gè)技術(shù)領(lǐng)域的認(rèn)可，是得到國(guó)家的的認(rèn)可。我曾經(jīng)接觸過(guò)幾個(gè)正高級(jí)人才，首先我是從他的個(gè)人簡(jiǎn)歷上去分析他的技術(shù)領(lǐng)域，這還不夠，還要繼續(xù)更深度的去了解了他研發(fā)創(chuàng)新的一些項(xiàng)目，包括一些******和省部級(jí)的一些獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)項(xiàng)。是金子總會(huì)發(fā)光，他一路走來(lái)從最初的小白，到公司的總經(jīng)理。離不開這些年的努力。當(dāng)然他最后肯定順利的拿到了正高級(jí)工程師職稱。所以我們想要走的更高更遠(yuǎn)，不要只看眼前的茍且，我們每天都需要提升，哪怕就那一點(diǎn)點(diǎn)。這些一點(diǎn)點(diǎn)累計(jì)的足夠多的時(shí)候，你在公司的位置和待遇，也會(huì)隨之而然的發(fā)生改變。不是有句話是這樣說(shuō)的：你不是有十年的工作經(jīng)驗(yàn)，而是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)用了十年。所以要改變，但凡我們還在技術(shù)領(lǐng)域，就要有相對(duì)應(yīng)的職稱證書，現(xiàn)在很多職業(yè)都是持證上崗，很多公司面試第一就是要看學(xué)歷證書。我們?cè)诩夹g(shù)領(lǐng)域的人可以想想一下，公司為什么不給我們漲工資，為什么很多項(xiàng)目不讓我做負(fù)責(zé)人，為什么不提把我，然而不知道的是別人已經(jīng)在努力，在改變了，那我們?yōu)槭裁催�要拿著一個(gè)經(jīng)驗(yàn)扭到低呢。
加油吧！我們還很年輕，機(jī)會(huì)留給有準(zhǔn)備的人！